合同法第1条-第20条解读已完结

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课程特点 /Course characteristics
及时性

劳动关系管理视频课程犹如您身边的汉语 词典,可以迅速及时地解决您的问题,帮 您省去了聘请律师、与律师签约、与律师 见面咨询的中间环节。

实务性

劳动关系管理视频课程不是对法律的逐条解读,而是针对劳动关系管理中遇到的每一个实务性问题进行讲解,给出解决问题的策略和方案。

准确性

劳动关系管理视频课程不是对问题的泛泛解读,而是直接给出查阅人解决问题的方法,可以准确到与员工沟通时的策略和说话的技巧,可以准确到相关法律文书撰写的具体表达方法和技巧。

经济性

劳动关系管理视频课程秉承了各类课程信息量大和物美价廉的特点,劳动关系管理视频课程解决您的问题及时、实务、准确,但费用却不及聘请律师费用的的百分之一。

劳动关系管理视频 课程作用
拥有劳动关系管理视频课程,就相当于您身边多了一位随时为您排忧解难的咨询师,它孜孜不倦,事无巨细,劳动关系管理中的任何难题都会迎刃而解。
劳动关系管理视频课程是以HR的视角、律师的思维给出解决问题的答案,每一段词条和视频,都体现了律师的严谨和缜密,拥有劳动关系管理视频课程,您的工作将在律师的保驾护航下展开。
劳动关系管理视频课程不仅为您答疑解惑,还是您在线学习的工具,通过查阅劳动关系管理视频课程,将会让您学到劳动关系管理的法律知识和解决实务问题的法律技巧。
劳动关系管理视频课程与 在线教育课程
联系:网络视频

劳动关系管理视频课程与在线教育课程一样,都借助了网络视频作为传播形式,具有不受时间、场地限制进行在线学习的特点。

区别:呈体系化

目前市场上的在线教育课程内容庞杂、系统性不强,而劳动关系管理视频课程只针对劳动关系管理问题进行深度解读,将劳动关系管理中的问题碎片化后,按照劳动关系管理的内在逻辑关系,编排成系统化的可随时查阅的视频工具。

我们的 优势
关于道源
北京道源律师事务所是以著名法律服务品牌——企业商务在线和劳动法在线为基础,经北京市司法局批准成立的合伙制专业化律师事务所
道源理念
致力于法律管理学的研究和实践,旨在通过法律手段和企业管理策略相结合,以防范企业的经营风险和提高企业的综合竞争力
劳动关系管理视频课程介绍
随着劳动法律法规逐步健全,员工法律意识提高,劳资双方博弈加剧,劳动争议案件每年达到数百万件。劳动关系管理难度加大,但企业在面对劳资纠纷时却束手无策,HR也无法提供有效的劳资矛盾解决策略。为了突破企业劳动关系管理的瓶颈,帮助企业及时、快速、合法、有效的处理劳动关系管理中出现的各种问题,以劳动法在线labourhr.com为服务品牌的道源律师事务所,组织国内顶尖的劳动法律专家团队,经过两年多的研发,由著名劳动法律师贾富春先生亲自主讲,完成了劳动关系管理视频课程的录制工作。
关于劳动关系管理视频课程
课程是收集词汇按某种顺序排列并加以解释供人检查参考的工具书。劳动关系管理视频课程,是将劳动关系管理的实务问题分成8大模块,52个子项,在每个子项下对劳动关系管理实务中的问题逐一进行解释。查阅人根据自身需求,可以迅速找到拟解决问题所属模块和子项,在子项下,就可以收看以视频播放的形式对拟解决问题的讲解。同时劳动关系管理视频课程,还具备了快速查阅的功能,查阅人可以通过网站搜索功能,输入拟解决问题的关键词,迅速查阅到拟解决问题的词条
  1. 劳动合同法第1条
  2. 劳动合同法第2条
  3. 劳动合同法第3条
  4. 劳动合同法第4条1讲
  5. 劳动合同法第4条2讲
  6. 劳动合同法第4条3讲
  7. 劳动合同法第4条4讲
  8. 劳动合同法第5条
  9. 劳动合同法第6条
  10. 劳动合同法第7条
  11. 劳动合同法第8条
  12. 劳动合同法第9条
  13. 劳动合同法第10条1讲
  14. 劳动合同法第10条2讲
  15. 劳动合同法第10条3讲
  16. 劳动合同法第11条
  17. 劳动合同法第12条
  18. 劳动合同法第13条
  19. 劳动合同法第14条1讲
  20. 劳动合同法第14条2讲
  21. 劳动合同法第14条3讲
  22. 劳动合同法第15条
  23. 劳动合同法第16条
  24. 劳动合同法第17条1讲
  25. 劳动合同法第17条2讲
  26. 劳动合同法第17条3讲
  27. 劳动合同法第17条4讲
  28. 劳动合同法第18条
  29. 劳动合同法第19条1讲
  30. 劳动合同法第19条2讲
  31. 劳动合同法第19条3讲
  32. 劳动合同法第20条